遂宁市卫生监督支队将“效能革命”落到实处

遂宁市卫生监督支队李永平

为全面加强综合监督能力建设，提高监督执法水平，规范监督执法行为，保障卫生安全，市卫生监督支队认真把“效能革命”贯彻落实到具体工作中，并采取一系列有效措施。

（一）在开展效能革命活动中，市卫生监督支队以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，围绕强化干部管理、转变工作作风、提高办事效率，狠抓思想教育、制度完善、行为规范、强化服务和效能监察。同时，按照卫生监督工作“标准化、规范化、现代化、高效率”的总体目标，着力提高职工政治思想素质，完善层级目标管理责任制，抓好基础设施设备、规范化的监督程序、监督员综合业务素质、电子政务、稽查等“五大体系”建设，完善“顾客导向型”服务机制。从而，建立起“有法必依、执法必严、违法必究、公开公正、廉洁高效、服务社会、保障有力”的卫生监督机构。

市卫生监督支队以增强责任感，提高执行力为目标，开展以人民服务宗旨、集体主义和团队精神、积极主动的工作作风、踏实务实、认真细致等为主题的系列学习活动和业务素质教育活动并进行考试。同时，实行了综合层级目标责任制和划片分区责任制并将考核成绩与奖惩挂钩。

（二）市卫生监督支队，力争在2007年前，具有面积足够功能设施配套办公业务大楼；将摄像机、照相机、录音笔等基本执法取证工具年底前配备到中队，2007年配备到各监督组；监督执法专用车今年配备至各大队，2008年配备至各中队；同时将配备突发事件处置装备如防化服、N95口罩、高腰雨靴、应急灯、对讲机、隔离服、防护镜等装备；2006年至2010年分五年逐步配齐快速检测设备；年内建成全市卫生系统第一个局域网，将微机装备至各中队，2007年前装备至各监督组，2006年人人能上机，2008年初步实现政务电子化。

为建立高效的机关运转机制和“顾客导向型”服务机制。市卫生监督支队年内将制定、健全职位说明指导意见，实行职位代理制度，全面推行首问责任制，实施一次性告知制和限时办结制，建立完善投诉、举报制度，规范行政收费行为，许可、审批、收费、处罚等有关事项予以公示，制定《办事流程引导图》。

“效能革命”是进一步强化干部管理、规范机关行为、转变工作作风、提高办事效率、有力推进遂宁经济社会跨越式发展的重要举措。市卫生监督支队将以“效能革命”为契机，把卫生监督工作做得扎扎实实，为全市的卫生安全筑建刚强长城。

二○○五年十月